人力資源管理-人員檔案管理（固定+動態(tài)管理）

護(hù)理質(zhì)量管理

針對護(hù)理質(zhì)量管理重點，支持自定義質(zhì)控表單，使用評分、扣分等多種考核方式，電子化護(hù)理質(zhì)量考核、持續(xù)跟蹤記錄，并可以用于統(tǒng)計分析。

護(hù)理質(zhì)量分析

針對護(hù)理質(zhì)量管理重點，支持自定義質(zhì)控表單，使用評分、扣分等多種考核方式，電子化護(hù)理質(zhì)量考核、持續(xù)跟蹤記錄，并可以用于統(tǒng)計分析。

護(hù)理統(tǒng)計與分析

支持14項目+時間+科室+個人+患者 超精細(xì)化統(tǒng)計分析，自動抽取 跌倒評估、墜床評估等護(hù)理文書數(shù)據(jù)，進(jìn)行二次機(jī)構(gòu)化統(tǒng)計分析，極大降低工作量。

護(hù)士長工作手冊






不良事件管理

從不良事件的添加，到不良事件的審核、分析、跟蹤，實現(xiàn)了不良事件從移動端到PC端的無縫管理，全程閉環(huán)。

科室+個人績效管理

電子績效計算與分析系統(tǒng)，支持科室、個人績效統(tǒng)計、績效權(quán)重設(shè)計與分析

在線學(xué)習(xí)＋考試系統(tǒng)

針對醫(yī)院等級評審和日常護(hù)理管理需要，護(hù)理在線學(xué)習(xí)與考試系統(tǒng)，可以方便地完成全程在線學(xué)習(xí)、考試、統(tǒng)計以及持續(xù)跟蹤，試題設(shè)置、一鍵下發(fā)，在線學(xué)習(xí)、省心省力。

護(hù)理統(tǒng)計與分析-自定義統(tǒng)計報表

系統(tǒng)內(nèi)置具有高度可配置性的自定義報表功能，不僅支持查詢分析類報表更加可以實現(xiàn)基于報表的二次錄入和實時編輯，充分滿足護(hù)理統(tǒng)計預(yù)分析的個性化需求

護(hù)患者滿意度調(diào)查